美国当地时间5月18日，Meta向内部员工发布备忘录，正式披露了本周即将实施的重大裁员与组织架构重组计划。
根据备忘录规划，Meta将于当地时间5月20日（周三）正式解雇全球10%的员工，并预计在今年晚些时候展开更大规模的深度裁员。
Meta公司相关财报显示，截至3月底，Meta员工总数约78000人，10%约为7800人。
备忘录提到，裁员通知将在全球分三批发出，北美地区员工被告知周三在家办公。
早在当地时间4月23日发给员工的备忘录中，Meta就表示计划裁员10%以提升效率，并弥补公司在人工智能方面的高额支出。在当时的备忘录中也提到，该计划将于5月20日实施。
除直接裁员外，Meta内部还将迎来颠覆性的组织架构调整，通过大幅削减管理层职位来推行扁平化管理。Meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔（Janelle Gale）在备忘录中指出，许多部门领导在设计新架构时引入了“AI原生设计原则”，未来公司将依靠更精简、更有自主权的小团队模式运作，以追求更快的响应速度。
在这场被称为“全面向AI转型”的结构调整中，除了面临失业的员工外，Meta还计划将多达7000名员工调往与AI工作流相关的新项目，部分转岗工作此前已经展开。
综合裁员与转岗，本轮重组将直接波及Meta约20%的劳动力，同时公司还关闭了另外6000个在招岗位。
此番调整是Meta今年全面重组计划的一部分。该公司正加大AI投资力度，力图将AI智能体融入产品矩阵和内部工作方式。
去年12月，据财联社报道，多位知情人士透露，Meta公司正推进2026财年成本优化方案，拟将元宇宙相关业务预算削减最高30%。该调整将引发新一轮裁员，目前具体执行细节仍在最终敲定中。
此前，2026年4月22日消息，内部备忘录显示，Meta计划在美国员工的电脑上安装新的追踪软件，以捕捉鼠标移动、点击和击键操作，用于训练其人工智能模型，该工具将在一系列与工作相关的应用程序和网站上运行。
而在3月，Meta创始人兼首席执行官马克·扎克伯格表示，他希望公司内外的每个人最终都能拥有自己的个人人工智能助手，他首先从自己开始。据报道，扎克伯格正在开发一个CEO代理来帮助他完成工作，更快地获取信息。
当地时间4月29日，Meta公布第一季度财报，期内公司营收563.1亿美元，同比增长33%；其中广告收入550.2亿美元，同比增长33%；经营利润228.7亿美元，同比增长30%，每股收益10.44美元，上年同期6.43美元。公司预计第二季度营收580亿美元至610亿美元。
财报显示，Meta将全年资本开支指引上调：从原来的1150亿至1350亿美元，上调到1250亿至1450亿美元，较三个月前的指引增加约100亿美元，创下历史最高水平。其中，单季度资本开支已达198.4亿美元，同比大幅增长，显示出公司在AI及数据中心基础设施上的持续投入。
同期，Meta日活跃用户数出现该公司有史以来首次季度环比下滑，从上季度的35.8亿降至35.6亿。
今年4月，Meta与亚马逊达成一项数十亿美元协议，将租用后者Graviton处理器用于人工智能项目。此前2月，Meta与英伟达宣布达成多年跨代际战略合作伙伴关系，双方合作涵盖本地部署、云端和AI基础设施。Meta也是全球首家独立规模化部署英伟达Grace CPU的公司。
具体来看，Meta将建设面向AI训练与推理的超大规模数据中心，支撑该公司长期人工智能基础设施发展路线图。此次合作将实现英伟达CPU、数百万颗Blackwell与Rubin架构GPU的规模化部署，同时将英伟达Spectrum-X以太网交换机集成至Meta的Facebook开放交换系统平台。
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